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義烏企業(yè)人事管理規(guī)劃簡介
企業(yè)人事管理規(guī)劃是企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容，在整個企業(yè)的管理中具有重要地位。企業(yè)的人事管理體系，可以說是企業(yè)的神經(jīng)系統(tǒng)。它是以總經(jīng)理為領導、由行政副總分工負責、由專門行政部門組織實施、操作，涉及到企業(yè)各個部門和分支機構(gòu)的方方面面的一個完整的系統(tǒng)、網(wǎng)絡。
義烏企業(yè)人事管理規(guī)劃目的
企業(yè)人事管理規(guī)劃的根本目的就是通過使用人才資本去達到效益。只有高度重視人事管理，充分挖掘人的潛在能力，企業(yè)才能永保創(chuàng)新的活力。企業(yè)人事管理的主要任務是為實現(xiàn)企業(yè)的整體目標提供合適可用的人才，建立好人才檔案，搞活用人機制，為企業(yè)選拔賢能創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。
義烏企業(yè)人事管理規(guī)劃內(nèi)容
企業(yè)人事管理規(guī)劃書內(nèi)容包括人力資源的招聘、選拔與配置、培訓與開發(fā)、績效考核管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、獎懲管理、員工檔案管理等。登尼特企業(yè)注冊文案服務中心面向企業(yè)提供各類人事管理規(guī)劃書的撰寫、排版與編制服務。
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